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繼年初成功打響新年廉潔教育“第一槍”后，瑞基控股集團反腐倡廉建設再發(fā)力。為持續(xù)鞏固深化教育成果，全面強化管理人員廉潔自律根基，集團公司于6月27日舉行第二次“清廉瑞基 陽光團隊”主題教育活動。各分支機構(gòu)、各部門、各項目負責人及重要崗位關(guān)鍵人員悉數(shù)參會。

本次活動緊密承接1月首次主題教育形成的良好態(tài)勢，旨在對上半年集團公司紀檢監(jiān)察工作進行系統(tǒng)總結(jié)，并以更豐富的形式將廉潔教育引向深入。議程包含四大關(guān)鍵環(huán)節(jié)：

? 警鐘長鳴： 集中觀看《反腐倡廉視頻》，以直觀案例敲響思想警鐘；  

? 承諾踐行： 簽署《廉潔自律承諾書》，確保責任全覆蓋、承諾無遺漏；

? 階段總結(jié)： 回顧總結(jié)2025年上半年度紀檢監(jiān)察工作成效與挑戰(zhàn)； 

? 深化教育： 持續(xù)開展清廉主題教育，筑牢拒腐防變思想堤壩。

此次活動是瑞基控股集團深化廉潔文化建設、賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要實踐。正如紀委書記孫訓山所強調(diào)：“企業(yè)的廉潔自律，非一朝一夕之功，亦非一人之力可成；反腐倡廉，廉潔自律教育永遠在路上，必須吹沖鋒號……”。本次活動通過警示教育與階段總結(jié)的有機結(jié)合，將有力推動三大深化效應：

? 護航創(chuàng)新發(fā)展：以風清氣正的管理生態(tài)，保障公司發(fā)展與重大項目的合規(guī)高效推進；

? 強化合規(guī)動能：通過全員覆蓋的廉潔承諾與制度約束，為企業(yè)在轉(zhuǎn)型升級中行穩(wěn)致遠筑牢風險屏障； 

? 厚植價值根基：讓“陽光團隊”成為瑞基控股在新發(fā)展格局中的核心競爭力，使廉潔文化軟實力切實轉(zhuǎn)化為驅(qū)動瑞基新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的硬支撐。

從制度建設的“頂層設計”到項目一線的“末梢落地”，瑞基控股集團正通過常態(tài)化、立體化、多維度的廉潔教育體系，持續(xù)擦亮“清廉瑞基”金名片，為企業(yè)跨越式發(fā)展注入源源不斷的正氣動能。